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制度・福利厚生

  • 教育・研修制度

    山元工業所では、社員一人ひとりのスキルを発揮できるよう、OJTを基本として、まず現場での基礎力を身につけていきます。その後、職種別に各種資格取得をサポート。技術だけでなく、一社会人としての能力を高め、「人間力」を育みます。

  • キャリア別研修環境の整備

    各個人のスキルや役職に合わせ、本社との連携を図りながら技術向上のための研修を実施。上級の資格取得にむけて試験日の管理や願書の取り寄せ等、集中して資格勉強に取り組める環境を整備しています。

  • 休日・休暇制度

    祝日、GW、年末年始、年次有給休暇初年度10日、慶弔休暇、特別休暇、育児休業など 有給休暇推進 (①バースデイ休暇・子の学校行事・親族法事・病気見舞い・結婚記念日)

  • 福利厚生

    各種社会保険、退職金制度(確定拠出年金) 、出張手当